1.2 Arbetsgivarens ansvar

Arbetsgivaren har huvudansvaret

Arbetsgivaren ska förebygga att arbetstagare utsätts för ohälsa eller olycksfall.

Det innebär att arbete med fallrisk måste planeras och organiseras så att riskerna hanteras innan arbetet börjar.

Arbetsgivaren ska bland annat:

• undersöka arbetsmiljön och identifiera riskerna,
• bedöma riskerna,
• vidta de åtgärder som behövs,
• följa upp att åtgärderna fungerar,
• se till att arbetstagarna har tillräckliga kunskaper,
• ge tydliga instruktioner när arbetet innebär allvarliga risker,
• välja personlig skyddsutrustning som är anpassad till risken, arbetsplatsen och användaren,
• se till att utrustningen används enligt bruksanvisningen.

Arbetsmiljöarbetet är alltså inte något som görs vid sidan av det vanliga arbetet. Det ska vara en del av hur arbetet planeras, genomförs och följs upp.

Kunskap och instruktioner

Arbetsgivaren ska se till att arbetstagaren har tillräckliga kunskaper om arbetet och riskerna.

Om arbetet innebär allvarliga risker ska det finnas skriftliga instruktioner för hur arbetet ska utföras säkert. Instruktionerna ska vara anpassade till dem som ska använda dem och hållas aktuella.

Vid användning av personlig skyddsutrustning ska arbetsgivaren också informera om vilka risker utrustningen ska skydda mot och ordna den utbildning och demonstration som behövs för att utrustningen ska ge avsedd skyddseffekt.

Personligt fallskydd måste passa arbetet och användaren

Personlig skyddsutrustning får inte väljas enbart utifrån att den är godkänd eller tillhör en viss produktkategori.

Arbetsgivaren ska se till att utrustningen är:

• lämplig för risken,
• anpassad till förhållandena på arbetsplatsen,
• anpassad till arbetsställningar och arbetsrörelser,
• anpassad till arbetstagarens hälsotillstånd,
• rätt anpassad till användaren.

Den ska dessutom användas för det ändamål den är avsedd för och enligt bruksanvisningen.

Kom ihåg

Arbetsgivaren ansvarar inte bara för att fallskydd finns – utan för att arbetet är planerat, utrustningen är rätt vald och användaren har den kunskap som krävs.

Källor

• Arbetsmiljölagen (1977:1160), 3 kap. 2 och 2 a §§
• AFS 2023:1
• AFS 2023:11, 15 kap.