- Totalt 0,00 SEK
Arbetsmiljölagen (1977:1160) utgör grunden för allt arbetsmiljöarbete i Sverige. Lagen ställer tydliga krav på att arbetsgivare ska förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Detta gäller i hög grad arbeten där det finns risk för fall från en höjd, eftersom fallolyckor ofta leder till allvarliga skador.
Arbetsgivarens ansvar innebär att arbetsmiljön ska planeras, organiseras och följas upp så att arbetet kan utföras på ett säkert sätt.
Arbetsmiljölagens syfte
Arbetsmiljölagen anger det övergripande målet för arbetsmiljöarbetet.
Detta innebär att arbetsgivaren ska arbeta förebyggande. Risker ska identifieras och åtgärdas innan olyckor inträffar.
Vid arbete där det finns risk för fall från höjd innebär detta att arbetsgivaren redan i planeringsstadiet ska säkerställa att arbetet kan utföras på ett säkert sätt.
Krav på en säker arbetsmiljö
Arbetsmiljölagen ställer krav på hur arbetet ska planeras och organiseras.
Det innebär bland annat att arbetsgivaren ska:
- Planera arbetet så att risker förebyggs.
- Välja säkra arbetsmetoder.
- Använda lämplig arbetsutrustning.
- Vidta skyddsåtgärder när risker inte kan elimineras.
När arbete utförs på höjd kan detta exempelvis innebära att arbetsgivaren behöver använda ställningar, skyddsräcken eller andra tekniska lösningar som förhindrar fall.
Arbetsgivarens ansvar att förebygga olyckor
Arbetsmiljölagen ställer ett omfattande ansvar på arbetsgivaren att skydda arbetstagare mot olyckor.
Detta innebär att arbetsgivaren bland annat ska:
- Undersöka arbetsmiljön och identifiera risker.
- Genomföra riskbedömningar.
- Planera och införa skyddsåtgärder.
- Ge arbetstagare information och instruktioner.
- Säkerställa att rätt utrustning används.
Vid arbete där fallrisk finns innebär detta ofta att arbetsgivaren behöver planera arbetet noggrant och säkerställa att rätt typ av fallskydd används.
Ansvar för organisation och arbetsmiljöarbete
Arbetsgivaren ansvarar även för att arbetsmiljöarbetet organiseras på ett fungerande sätt.
Det innebär bland annat att arbetstagare ska få:
- Information om risker i arbetet.
- Instruktioner om hur arbetet ska utföras säkert.
- Utbildning vid behov.
När arbete sker där fallrisk finns är det särskilt viktigt att arbetstagare har kunskap om exempelvis:
- Risker vid arbete på höjd.
- Hur fallskyddsutrustning används.
- Hur arbetet ska planeras för att undvika fall.
Arbetstagarens medverkan
Arbetsmiljöarbetet är ett gemensamt ansvar mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Arbetstagare ska enligt arbetsmiljölagen medverka i arbetsmiljöarbetet genom att följa instruktioner och använda den skyddsutrustning som finns tillgänglig.
Det innebär exempelvis att arbetstagare ska:
- Använda personlig skyddsutrustning när det krävs.
- Följa säkerhetsrutiner.
- Rapportera risker och brister i arbetsmiljön.
Källor och citat
Arbetsmiljölagen (1977:1160)
1 kap. 1 § “Lagens ändamål är att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet samt att även i övrigt uppnå en god arbetsmiljö.”
2 kap. 2 § “Arbete skall planläggas och anordnas så, att det kan utföras i en sund och säker miljö.”
3 kap. 2 § “Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall. [...]”
3 kap. 3 § “Arbetsgivaren skall se till att arbetstagaren får god kännedom om de förhållanden, under vilka arbetet bedrivs, och att arbetstagaren upplyses om de risker som kan vara förbundna med arbetet. [...]”