Lagar, förordningar, föreskrifter

Den Svenska laghierarkin:

• RAMLAG - Arbetsmiljölagen (1977:1160) - Beslutas av Riksdagen
• FÖRORDNING - Arbetsmiljöförordningen (1977:1166) - Beslutas av Regeringen
• FÖRESKRIFT - Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS) - Beslutas av Myndigheten

Så hänger de tre delarna ihop

Arbetsmiljölagen (AML) sätter spelreglerna: Lagen är en så kallad ramlag. Den innehåller de övergripande, generella målen och slår fast vem som bär det yttersta ansvaret på en arbetsplats (arbetsgivaren). Den innehåller däremot nästan inga konkreta detaljer om hur arbetet ska utföras.

Arbetsmiljöförordningen (AMF) förtydligar detaljer: Regeringen använder förordningen för att ge mer specifika instruktioner kring lagens tillämpning. Det är också här som regeringen ger Arbetsmiljöverket rätten (bemyndigandet) att skriva egna, detaljerade regler.

Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS) är instruktionsboken: Föreskrifterna förtydligar och konkretiserar lagens generella krav. Det är i AFS som de tekniska kraven, gränsvärdena och de praktiska skyldigheterna preciseras. Arbetsmiljöverket har inte juridisk rätt att ändra eller ersätta text som Riksdagen har röstat igenom utan fungerar som ett komplement till AML och AMF.